Carreira em T é um modelo de desenvolvimento profissional no qual a pessoa combina profunda especialização em uma área específica (o traço vertical do “T”) com conhecimentos amplos e habilidades transversais em outras áreas (o traço horizontal).
No contexto de carreira, esse conceito é amplamente utilizado para orientar profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho atual, marcado por inovação, colaboração e mudanças constantes.
De forma prática, a carreira em T equilibra especialista + generalista, tornando o profissional mais adaptável, estratégico e valorizado.
------------------- Continua após a publicidade -----------------------
Contexto em Carreira
No planejamento de carreira, a carreira em T é aplicada para aumentar a empregabilidade, facilitar a mobilidade profissional e preparar o indivíduo para cargos estratégicos ou de liderança.
Empresas modernas valorizam esse perfil por ele favorecer comunicação, trabalho em equipe e visão sistêmica.
Principais aplicações da carreira em T no desenvolvimento profissional:
– Atuação colaborativa em equipes multidisciplinares
– Maior facilidade de transição de cargos ou áreas
– Desenvolvimento de competências comportamentais (soft skills)
– Alinhamento com modelos de carreira não linear
Habilidades horizontais comuns:
– Trabalho em equipe
------------------- Continua após a publicidade -----------------------
– Noções de gestão, tecnologia e negócios
Especialização vertical:
- Conhecimento técnico profundo em uma função ou área-chave
Esse modelo é amplamente discutido por entidades como LinkedIn, Harvard Business Review e departamentos de Recursos Humanos focados em talentos do futuro.
Links Relacionados
– Veja também: Carreira em Y, Carreira em W, Carreira em X, Plano de Carreira
– Fonte externa: Indeed – O que é carreira em T e como desenvolver
Entendeu o que é carreira em T? Explore mais termos do nosso glossário e construa um plano profissional mais estratégico!