Como ter uma segunda fonte de renda trabalhando de CLT? Descubra agora!
Ter uma segunda fonte de renda trabalhando de CLT é totalmente possível e legal, desde que o funcionário respeite a jornada contratada, evite conflito de interesses com o empregador e não fira cláusulas de exclusividade previstas em contrato. As opções mais comuns incluem freelance, MEI, investimentos e trabalho por aplicativo fora do horário de expediente.
