Carreira em X é um modelo de desenvolvimento profissional que combina crescimento técnico e gerencial ao longo do tempo.
Diferente de trajetórias lineares, esse formato permite que o profissional aprofunde sua especialidade (eixo técnico) e, simultaneamente, desenvolva competências de liderança e visão estratégica (eixo gerencial), formando um “X” ao longo da carreira.
Esse modelo também é conhecido como carreira híbrida ou trajetória profissional em X.
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Contexto em Carreira
No contexto de carreira, a Carreira em X é aplicada em organizações que valorizam especialistas com capacidade de liderança, sem obrigar a escolha exclusiva entre gestão ou técnica.
É comum em áreas como tecnologia, engenharia, finanças, educação corporativa e inovação.
Principais aplicações e benefícios:
– Flexibilidade de crescimento: o profissional pode transitar entre funções técnicas e de liderança conforme objetivos e oportunidades.
– Valorização do especialista: reconhece expertise profunda sem perder espaço estratégico.
– Empregabilidade: amplia opções de atuação no mercado de trabalho.
– Desenvolvimento contínuo: incentiva aprendizado técnico e habilidades comportamentais (soft skills).
Empresas que adotam estruturas modernas de carreira, como carreira em Y, W ou lattice, tendem a integrar o modelo em X para reter talentos e aumentar o engajamento.
Links Relacionados
– Veja também: Carreira em Y, Carreira em W, Plano de Carreira
– Fonte externa de referência: Harvard Business Review
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