Colaboração é a capacidade de pessoas trabalharem juntas de forma intencional, compartilhando ideias, competências e responsabilidades para alcançar um objetivo comum.
No contexto da mentalidade, a colaboração vai além de “trabalhar em equipe”: envolve abertura, empatia, escuta ativa e disposição para integrar diferentes perspectivas.
É uma habilidade fundamental para desenvolver inteligência coletiva, resolver problemas com mais eficiência e criar ambientes onde o aprendizado contínuo é natural.
Contexto na Mentalidade
Dentro do contexto de mentalidade, colaboração está diretamente relacionada a comportamentos que fortalecem relações e ampliam resultados individuais e coletivos.
Uma mentalidade colaborativa ajuda a:
– Reduzir conflitos desnecessários e promover relações mais saudáveis.
– Desenvolver pensamento de crescimento (growth mindset) ao reconhecer que aprender com o outro acelera o próprio crescimento.
– Melhorar a tomada de decisão por meio da diversidade de ideias.
– Incentivar atitudes como empatia, responsabilidade compartilhada e comunicação transparente.
Colaboração se manifesta em diferentes situações:
– Cocriação de ideias e projetos.
– Feedback construtivo para aprimorar habilidades.
– Construção de redes de apoio e comunidades de aprendizagem.
– Uso de ferramentas colaborativas, como Google Workspace, Notion e Trello, que reforçam a mentalidade de troca constante.
Entidades relacionadas à mentalidade colaborativa incluem soft skills, inteligência emocional, liderança servidora e metodologias ágeis, que fortalecem práticas de trabalho integrado.
Links Relacionados
Veja também: Comunicação Assertiva, Habilidades Socioemocionais
Fonte externa recomendada: Harvard Business School.
Entendeu o que é colaboração? Explore mais termos do nosso glossário de mentalidade!