Empregabilidade é a capacidade que uma pessoa tem de conquistar, manter e evoluir em um emprego ao longo da vida profissional.
Envolve um conjunto de competências, habilidades profissionais, conhecimentos técnicos, comportamentos e atitudes que aumentam as chances de inserção e permanência no mercado de trabalho.
No contexto de carreira, empregabilidade está diretamente ligada à adaptação às mudanças, ao aprendizado contínuo e à capacidade de gerar valor para as organizações.
Contexto em carreira
No contexto de carreira, o termo empregabilidade é usado para avaliar o quão preparado um profissional está para competir em um mercado dinâmico, impulsionado por tecnologia, inovação e novas formas de trabalho.
É um indicador essencial para planejamento profissional e crescimento.
A empregabilidade está relacionada a áreas estratégicas da carreira, como:
– Competências comportamentais (soft skills): comunicação, liderança, resolução de problemas, colaboração.
– Competências técnicas (hard skills): domínio de ferramentas, softwares, metodologias e conhecimentos específicos.
– Atualização contínua: cursos, certificações e aprendizado ativo.
– Marca pessoal (personal branding): presença online, networking e reputação profissional.
– Adaptabilidade e flexibilidade: capacidade de atuar em diferentes funções, projetos ou modelos de trabalho.
– Gestão de carreira: definição de objetivos, planejamento, monitoramento e tomada de decisões.
Ferramentas e plataformas como LinkedIn, Coursera, SENAI Play, Fundação Estudar e sistemas de recrutamento (ATS) fortalecem o desenvolvimento da empregabilidade, ajudando na visibilidade e qualificação profissional.
Links Relacionados
– Veja também: Habilidades Profissionais, Competências Profissionais, Planejamento de Carreira.
– Fonte recomendada: Linkedin Learning.
Entendeu o que é empregabilidade? Explore mais termos do nosso glossário de carreira para fortalecer sua trajetória profissional!