Reskilling é o processo de requalificação profissional, no qual um trabalhador aprende novas habilidades para atuar em uma área diferente daquela em que já possui experiência.
No contexto de carreira, o reskilling se tornou essencial diante das transformações tecnológicas, automação e mudanças constantes do mercado de trabalho.
É uma estratégia voltada a profissionais que desejam se reposicionar, se manter empregáveis ou migrar para funções mais valorizadas.
O termo está diretamente ligado a conceitos como aprendizagem contínua, transição de carreira, upskilling (aprendizado para aprofundar habilidades existentes) e flexibilidade profissional — entidades importantes no ecossistema de desenvolvimento de carreira.
Contexto na Carreira
O reskilling é amplamente aplicado em processos de gestão de pessoas, planejamento de carreira e desenvolvimento profissional, sendo utilizado tanto por empresas quanto por indivíduos.
Ele impacta diretamente a empregabilidade e o crescimento profissional, especialmente em setores afetados por novas tecnologias, como automação, IA generativa e digitalização de processos.
Principais aplicações do reskilling na carreira:
– Transição de área (ex.: de atendimento ao cliente para análise de dados).
– Requalificação para funções digitais, como marketing digital, análise de dados, UX/UI, logística 4.0.
– Programas corporativos de capacitação, como academias de tecnologia e trilhas de aprendizagem.
– Recolocação profissional, fortalecendo competências procuradas pelo mercado atual.
– Preparação para profissões emergentes, impulsionadas por IA e transformação digital.
Benefícios para a carreira:
– Aumento da empregabilidade.
– Maior adaptabilidade a novas demandas.
– Possibilidade de melhores salários e crescimento.
– Redução do risco de obsolescência profissional.
Links Relacionados
– Veja também: Upskilling, Empregabilidade, Transição de Carreira
– Fonte externa útil: Linkedin Learning.
Entendeu o que é Reskilling? Explore mais termos do nosso glossário de carreira!